Wir verwenden Cookies und die notwendigen technischen Logs, um Dir die beste Nutzererfahrung auf unserer Webseite bereitstellen zu können.
Genaueres kannst Du in unserer Datenschutzerklärung nachlesen.
– Impressum
Erfahrung im Projektmanagement als (Junior) PMO (m/w/d) oder als (Junior) PMO Berater (m/w/d)
Kenntnisse in klassischen & agilen Projektmanagement Methoden (PMI, PRINCE II, IPMA, SCRUM, SaFe)
Wahrnehmung von gelegentlichen Präsenzterminen bei unseren Kunden
Aktuelles Wissen zu Trends und Entwicklungen in Deiner Fachrichtung
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
Beratung & Unterstützung unserer Kunden bei der Etablierung eines Projektmanagementbüros auf Projekt- und/oder Programmebene
Administrative und unterstützende Tätigkeiten wie die Überwachung von Projektplänen und Risikoanalysen, Vorbereitung von Präsentationen sowie Controllingaufgaben
Onboarding neuer Projektkräfte, Beschaffung von Arbeitsmitteln, Vorbereitung Workshops
Unsere Benefits
Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Jahresbonus, Überstundenvergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie betrieblich geförderter Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (projektabhängig)
Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Flache Hierarchien sowie eine offene Unternehmenskultur, in der du dich mit deinen eigenen Ideen einbringen kannst
Team Events, um unsere Erfolge zu feiern
Empfehlungsprämie für neue Kollegen on Board
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Bestes Equipment (Ultrabook, Smartphone, Bahncard 50), auch zur privaten Nutzung
Deine Aufmerksamkeit wurde zu Interesse und Du hast das Gefühl, dass du zu uns passt. Vielleicht hast Du sogar eine offene Stelle gefunden die Du attraktiv findest.
2
Die ersten Antworten
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess, Arbeitsort, unserem Team, Benefits oder Kunden? Wir wollen diese Fragen beantworten.
3
Die konzentrierte Bewerbung
Konzentriere Dich auf das Wesentliche in Deiner Bewerbung. An dieser Stelle wollen wir die harten Fakten, fachliche Skills und was wir noch über Dich wissen sollten.
4
Unser erstes Telefonat
Unser erstes Kennenlernen: Wir werden locker telefonieren und uns über Deine und unsere Vorstellung und Erwartungen austauschen. Natürlich geht es auch um Deine Qualifikationen und Werte. Welche Gemeinsamkeiten gibt es? Welche Hürden? Nimm Dir bitte eine halbe Stunde Zeit.
5
Das Telefonat mit unseren Experten
Deine Gelegenheit Deine Fragen unseren Experten zu stellen. Wie arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen? Wie tauschen wir uns im Team aus? Auch wir wollen mehr von Dir erfahren. Deine Expertise und Werte sind nur 2 Schlagwörter, die uns besonders interessieren.
6
Das Vertragsangebot
Wir treffen uns persönlich und werden uns ggf. weitere Fragen beantworten. Wir machen Dir ein Vertragsangebot das Du mit nach Hause nimmst.
7
Die Entscheidung
Es ist soweit. Du entscheidest. Die Frist werden wir gemeinsam vorab definieren.
8
Das Onboarding
Willkommen bei Lore & Aide.
Dein erster Tag: Das Onboarding ins Team. Du lernst unsere Tools kennen, erfährst Erstes zu unserer Arbeitsweise und erhältst Dein Equipment.